Was ist BGM ? 

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist eine strategische und ganzheitliche Herangehensweise, um die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Teams in einem Unternehmen zu fördern. Es integriert verschiedene Maßnahmen und Programme, die darauf abzielen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, gesundheitsfördernde Verhaltensweisen zu unterstützen und die Arbeitsumgebung so zu gestalten, dass das volle Potenzial der Menschen in einem Unternehmen entfaltet wird. Es geht über die reine Reduktion von Fehlzeiten hinaus und bezieht alle Aspekte des Arbeitsumfelds mit ein, von der Arbeitsorganisation über die Arbeitsplatzgestaltung bis hin zur Förderung von gesunden Verhaltensweisen. Das BGM integriert Präventionsmaßnahmen ebenso wie Gesundheitsförderung und - aufklärung, ergonomische Optimierungen, Stressmanagement sowie die Schaffung einer Arbeitskultur, die das Wohlbefinden und die Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert. Es strebt danach, sowohl physische als auch psychische Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz zu minimieren und langfristig eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung zu etablieren

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Das digitale BGM erweitert diese Konzepte, indem es moderne Technologien und digitale Tools nutzt, um Gesundheitsförderung und Prävention zu unterstützen. Es integriert Apps, Plattformen und digitale Lösungen, die es Menschen ermöglichen, auf Ressourcen zuzugreifen, Gesundheitsziele zu setzen und sich über verschiedene Aspekte des Wohlbefindens zu informieren. In einer zunehmend digitalen Welt bietet das digitale BGM eine flexible und zugängliche Möglichkeit, die Gesundheit zu fördern und somit die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden zu steigern.

 

• Erhöhte Bindung und Produktivität: Ein gesundes Arbeitsumfeld fördert die Bindung der Teams an das Unternehmen. Indem die Menschen sich unterstützt und geschätzt fühlen, steigt ihre Produktivität und Motivation.

• Verminderte Krankheitszeiten: Durch Präventionsmaßnahmen und Gesundheitsförderung werden Krankheitsausfälle reduziert. Digitales BGM ermöglicht, frühzeitig auf Gesundheitsrisiken zu reagieren und aktiv zu werden, was langfristig die Fehlzeiten senkt.

• Kostenersparnis: Weniger Krankheitstage bedeuten weniger Kosten für Unternehmen. Die Investition in präventive Maßnahmen wie digitales BGM kann langfristig zu erheblichen Kosteneinsparungen durch reduzierte Gesundheitsausgaben und Produktivitätsverluste führen.

• Verringerung von Präsentismus: Präsentismus bezieht sich auf die Situation, wenn Personen trotz Krankheit oder gesundheitlicher Probleme zur Arbeit erscheinen. Anders als bei Absentismus (dem Fernbleiben von der Arbeit aufgrund von Krankheit) sind präsentistische Menschen körperlich anwesend, aber aufgrund von Krankheit oder anderen Gesundheitsproblemen nicht in der Lage, effektiv zu arbeiten. Präsentismus kann für Unternehmen problematisch sein, da kranke Teammitglieder nicht nur weniger produktiv sind, sondern auch andere anstecken können und dadurch die Gesundheit der gesamten Belegschaft gefährden. Es ist daher wichtig, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das ermöglicht, sich im Krankheitsfall auszukurieren, ohne Druck zu verspüren, zur Arbeit zu kommen. Ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement kann dazu beitragen, Präsentismus zu reduzieren, indem es die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Fokus rückt.

• Image und Attraktivität als Unternehmen: Unternehmen, die sich um das Wohlbefinden ihrer Teams kümmern, ziehen qualifizierte Fachkräfte an und behalten sie. Ein starkes BGM kann ein entscheidender Faktor sein, um sich als attraktiver Arbeitsplatz zu positionieren.

• Förderung der Unternehmenskultur: Ein BGM, das auf Gesundheit und Wohlbefinden fokussiert ist, kann eine gesunde Unternehmenskultur fördern. Dies schafft eine positive Atmosphäre und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl.

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Indem Unternehmen in (digitales) BGM investieren, setzen sie auf langfristigen Erfolg und zeigen ihre Verantwortung gegenüber ihrem Team. Es ist eine Investition, die nicht nur das Wohlbefinden und die Gesundheit der Belegschaft verbessert, sondern zu einem profitablen und nachhaltigen Unternehmen führt.